miércoles, 9 de enero de 2019

Salario Mínimo 2019 en España

El último Consejo de Ministros del pasado año fue el escenario elegido para dar a conocer una buena remesa de novedades económicas que nos acompañarán durante el año 2019. Entre ellas probablemente la gran destacada fue la actualización del Salario Mínimo Interprofesional, principalmente por el notable incremento del 22,3% que sorprendió a propios y extraños.

Debemos tener en cuenta que durante la última decada el SMI ha estado acotado entre los 630€ y 650€, y durante los últimos tres años hemos vivido incrementos del 8% en 2017, 4% en 2018 y finalmente 22,3% en 2019.

De acuerdo al Real Decreto 1462/2018 los valores vigente para el salario mínimo en 2019 serán los siguientes.

Salario Mínimo diario - 30,00€
Salario Mínimo mensual - 900,00€
Salario Mínimo anual - 12.600,00€ (14 pagas)

En el artículo 4 del citado real decreto se explicita los valores que deberán tener en cuenta eventuales, temporeros y empleadas del hogar.

SMI Empleados de Hogar - 7,04€ / hora
SMI eventuales y temporeros - 42,62€ / jornada

El periodo de vigencia para estas cantidades se establece entre el 1 de Enero de 2019 y el 31 de Diciembre de 2019.

De esta forma la evolución del salario mínimo durante los últimos 10 años quedaría reflejada en la siguiente gráfica.

Gráfica de evolución del salario mínimo mensual entre los años 2008 y 2019

Fuente oficial - BOE Real Decreto 1462/2018

4 comentarios:

  1. Hola, tengo una consulta. Trabajo en empresa de limpieza de comunidades y locales, ¿cual seria el salario por hora? ¿Seria considerado como empleada del hogar? ¿O esta catalogado de otra manera? ¿Este gremio ha de cobrar tambien el salario minimo de 900 si se hiciera una jornada completa? Gracias

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  2. Buenas tengo una pregunta cobro 900 cuanto me quedaría cobrando ahora

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  3. Buenos días me gustaría si pudiesen hacerme una aclaración, en la empresa tenemos 13 pagas y a la hora de subirnos la nómina lo han hecho a raíz de, 840,00e al mes 28,00e diarios porque según ellos al tener 15 pagas lo que venimos cobrando prorroteadas en la nómina, ellos dividen los 12600,00e entre 15 y les da un salario base de 840,00e y 28,00e diarios, pueden hacerli así o tienen que poner 900,00e en el apartado de salarii base. Muchas gracias

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    1. Yo trabajo en el campo (tenemos tres pagas extra) y he consultado el nuevo convenio colectivo y tenemos un sueldo base de 851,10 €. Si el convenio colectivo al que se tienen que atener la empresa pone más salario tienen que pagarte según convenio. Pueden tener un convenio de empresa y reducir las cantidades del convenio colectivo si lo han negociado con los representantes de los trabajadores, pero nunca por debajo del salario mínimo y con un procedimiento y por motivos de producción, eventualidad económica... Pero que en realidad es un timo de la reforma laboral del PP. Lo mejor acércate a la CNT más cercana y colabora con el sindicato anarquista que es el único serio y que funciona sin subvenciones ni se vende a las elecciones sindicales ni tiene liberados, eso sí exige implicarse. Cuando se entra en un sindicato de la CNT, tú eres también parte del sindicato, es metodología anarquista por eso se mantiene sin corrupción. Salud!

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